Fachkraft Mutter – ungenutztes Potential

Mütter sind das ungenutzte Potential an Fachkräften, weil die Rahmenbedingungen nicht passen.

So eine aktuelle Studie von Prognos zum Thema „Fachkräftesicherung durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ (https://www.prognos.com/de/projekt/fachkraeftesicherung-durch-die-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf)

Zitat aus der Studie:In Summe entspricht das Potenzial der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren, die wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen würden, knapp 840.000 Personen mehr im Arbeitsmarkt. [mind. Teilzeit]

In Summe wären durch den erfüllten Arbeitszeitwunsch der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren etwa 147.000 in Vollzeit statt in Teilzeit erwerbstätige. [bei Aufstockung von Teilzeit in Vollzeit]

Wenn Arbeitgebende die richtigen Rahmenbedingungen und wertschätzenden Umgang schaffen, können sich Mütter mit voller Kompetenz einbringen.

#vereinbarkeit #kindundkarriere #fachkräftemangel #bettertogethe

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