Mütter sind das ungenutzte Potential an Fachkräften, weil die Rahmenbedingungen nicht passen.
So eine aktuelle Studie von Prognos zum Thema „Fachkräftesicherung durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ (https://www.prognos.com/de/projekt/fachkraeftesicherung-durch-die-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf)
Zitat aus der Studie:In Summe entspricht das Potenzial der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren, die wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen würden, knapp 840.000 Personen mehr im Arbeitsmarkt. [mind. Teilzeit]
In Summe wären durch den erfüllten Arbeitszeitwunsch der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren etwa 147.000 in Vollzeit statt in Teilzeit erwerbstätige. [bei Aufstockung von Teilzeit in Vollzeit]
Wenn Arbeitgebende die richtigen Rahmenbedingungen und wertschätzenden Umgang schaffen, können sich Mütter mit voller Kompetenz einbringen.
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