von Christine Lid | Dez. 8, 2022 | Vereinbarkeits-Blog
Mütter sind das ungenutzte Potential an Fachkräften, weil die Rahmenbedingungen nicht passen. So eine aktuelle Studie von Prognos zum Thema „Fachkräftesicherung durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf“...
von Christine Lid | Okt. 10, 2022 | Vereinbarkeits-Blog
Generationsübergreifend ist Vereinbarkeit ein Thema. Denn jede*r hat etwas zu vereinbaren: • Kind und Job • Arbeit und Hund, Katze, Maus • Selbstständigkeit und Angestelltenverhältnis • Erwerbsarbeit und Zeit für zu pflegende Angehörige • nebenberufliche...
von Christine Lid | Sep. 1, 2022 | Vereinbarkeits-Blog
Im Mai 2022 veröffentlicht die Antidiskriminisierungsstelle des Bundes eine Studie zur Benachteiligung von Eltern und Pflegenden in der Arbeitswelt. Sie kommt zu dem Schluss: Diskriminierung von Eltern und Pflegenden im Job weit verbreitet. 41% der Eltern erlebten...
von Christine Lid | Sep. 1, 2022 | Vereinbarkeits-Blog
Was Unternehmen tun können Kindertageseinrichtungen und Schulen haben immer mal wieder interne Weiterbildungen, Studientage etc.Bei kurzfristigen und kurzzeitigen Betreuungsengpässen können Eltern durch ein Eltern-Kind-Büro oder der Möglichkeit zum home-office mit...
von Christine Lid | Aug. 17, 2022 | Vereinbarkeits-Blog
Oh du schöne Sommerzeit… Als familienfreundliches Unternehmen kommt man, meiner Meinung nach, nicht daran vorbei, auch Ferienbetreuungsangebote für Mitarbeitenden anzubieten. Bei 75 Tagen Ferien und 25-30 Tagen Urlaub, ist das alleine einfach nicht abzudecken.Zwar...
